Интервюто Ви дава възможност да докажете своята квалификация, предишен опит, умения, образование и лични качества пред даден работодател, затова трябва да сте добре подготвени.
Информацията по-долу ще Ви бъде полезна. Възползвайте се от нея!
1. За успеха на интервюто е нужна предварителна подготовка
Направете нужното проучване и се запознайте добре с дейността на организацията. Имайте предвид конкретна позиция. Направете сравнение на опита, който имате и посочените изисквания на работата, която се предлага. Трябва да можете спокойно да резюмирате своя опит и квалификация като го свързвате с позицията. На интервюто най-вероятно ще ви задават общи въпроси, които на пръв поглед изглеждат банални, но за работодателите те са от значение, затова упражнете се с някой близък или познат като отговорите на въпроси от рода на:
„Защо искате тази работа?”, „Какви са Вашите силни и слаби страни?”. "Как ще бъдете от полза за нашата организация?" и т.н. Разбира се потгответе и въпроси, които и вие да зададете.
2. Погрижете се за своя външен вид
Облечете се подходящо. Ако има дрес код - съобразете се с него. Бъдете спретнат. Не носете излишни накити, обици, не дъвчете дъвка и не пушете.
3. Поц време на интервюто
Важно нещо, което работодателите гледат е дали сте навреме. Затова бъдете навреме - не закъснявате!
Хубаво е да научете името на интервюиращия и да го поздравете с уверено ръкостискане и усмивка. Докато сте в обсега на организацията се дръжте добре с всеки, който срещнете. По време на интервюто бъдете уверени, отпуснете се и отговаряйте кратко и стегнато на всеки въпрос. Използвайте подходящ и правилен език, без разговорни думи и жаргон.
Работодателите, търсят ентусиазирани и енергични хора, затова постарайте се да покажете тези качества максимално, като в същото време използвате езика на тялото. Показвайки своя интерес, направете контакт с очите и не стойте отпуснато и прегърбено.
Задавайте въпроси за позицията и организацията, но избягвайте въпроси, чиито отговори могат лесно да бъдат намерени на интернет сайта на компанията.
4. Какво да носите със себе си на интервюто
Работодатели, които държат на качествен, квалифициран, с опит персонал изискват препоръки от своите кандидати. В някои случаи, писмените препоръки, не са достатъчни, затова препоръката трябва да е реална тъй като е вероятно да бъде проверена. Във Великобриания, работодателите проверяват препоръките на своите кандидати 5 години назад. Тук няма такава практика, но фирми които дърват на името си и дейността си, вече все по-често проверяват референциите на кандидата. Вие трябва да вземете решение, кой да Ви даде препоръка. Отзивите в препоръката трябва да са положителни за Вас и във Ваша полза. Препоръката е препоръка само тогава, когато тя е написана на официалната бланка на фирмата. Препоръка без подпис, без лого, без адрес, телефон, e-mail, печат и/или уеб сайт са несериозни и се считат за непрофесионално изнесени пред интервюиращия. Затова внимателно потберете препоръките си и избягвайте роднинските препоръки.
